現(xiàn)畢業(yè)工作十年，為人沉穩(wěn)處事冷靜，具備一定的獨立思考和團隊協(xié)調能力，希望在工作中發(fā)現(xiàn)更好的自己！
1、統(tǒng)計工作：負責車間每日報表，出勤記錄、每日入庫數(shù)量登記核對，每天進出人員登記辦理入職離職手續(xù)，月中預估當月各線工資情況并做數(shù)據分析，車間每月工資核算交于人資并協(xié)助工資發(fā)放，月末清點倉庫半成品成品數(shù)量和報表制作，倉庫廢品變賣看管，協(xié)調與各部門之間的工作關系，年末員工績效考核核算！
2、物控工作：車間領料單據收集核對ERP數(shù)據，對進出賬數(shù)據差異分析，及時與倉庫人員抽查清點差異物料并分析情況，對成品半成品庫存預估報廢處理！
3、薪資核算工作：記錄公司工傷、產假等報銷費用和辦理，月中核算車間人員薪資及制作，協(xié)助車間文員工資變動情況，對當月工資數(shù)據匯總差異分析，無誤提交財務發(fā)放，五險一金辦理和合同續(xù)簽事宜。
在該公司主要負責四部分內容：受理分公司道具需求協(xié)調制定發(fā)放計劃、制定總部庫存?zhèn)淞俊⒎治鰩齑媪考百M用明細，市場問題收集處理匯報相關職能部門；
1、受理分公司道具需求協(xié)調制定發(fā)放計劃：分公司同事通過流程向總部發(fā)起道具申請，根據計劃需求及時安排發(fā)放，協(xié)調總部計劃和分公司計劃確保道具及時迅速的發(fā)放終端門店；
2、制定總部庫存?zhèn)淞浚杭皶r跟進分公司每天需求量及倉庫出貨量信息，制定總部道具月、季、年備貨量，定期發(fā)起采購計劃，確保分公司能及時向總部采購道具；
3、分析庫存量及費用明細：每月制作總部道具采購費用和發(fā)貨費用，各分公司采購費用和發(fā)貨費用，及時反饋相關品類市場部門；
4、市場問題收集處理匯報相關職能部門：對分公司同事反饋的道具售后問題跟進并處理，并及時反饋道具開發(fā)同事和各品類職能部門；
