本人責(zé)任心強(qiáng)，對于工作耐心細(xì)致、善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力；善于溝通，人際關(guān)系良好，能做好一個協(xié)作者，也能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者；行動力、時間觀念強(qiáng)，對自我要求高。
一、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助各個工廠及上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求，制定并實施招聘計劃；
二、根據(jù)招聘計劃，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，多維度渠道以滿足公司的用人需求；
三、發(fā)布招聘需求信息，做好公司形象宣傳；對所搜集的簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，并出具綜合評價意見；
四、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
五、對重要的崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，并完成錄用通知；
六、新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)的回訪及員工滿意度調(diào)查的實施與匯總。
一、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作：篩選、初試、復(fù)試、錄用、體檢及報道跟蹤、新員工入職培訓(xùn)等；
二、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)計劃落實開展培訓(xùn)；
三、考勤：月度考勤處理、匯總。
1、對公司零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售，客戶開發(fā)和維護(hù)；
2、組織制定各類產(chǎn)品宣傳和推廣策略，開展產(chǎn)品營銷活動，掌握公司各項產(chǎn)品的賣點、功能和銷售技巧，制定市場調(diào)研計劃；
3、根據(jù)用戶性質(zhì)制定不同的推廣策略，對客戶進(jìn)行接洽。
公司內(nèi)部大型活動的策劃實施以及外來單位的來訪接待工作
