本人熱愛生活，樂觀向上，樂于助人，樂于進(jìn)取，積極勤奮，有團(tuán)隊精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞，有一定的適應(yīng)能力，能很快融入集體。
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人事相關(guān)事宜；
負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
負(fù)責(zé)指令、公文、通知的上傳下達(dá)工作；
負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔、保存等工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)；
?負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
?負(fù)責(zé)員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
?負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
?建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
?做好員工考勤統(tǒng)計工作，月底工資結(jié)算工作。負(fù)責(zé)公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
?負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
?負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
?負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。（包括資料的搜集，ppt的制作及內(nèi)容的講解）
?負(fù)責(zé)食堂的月度盤存及成本控制工作。
?匯總每月的采購、出庫、盤存、用餐人數(shù)統(tǒng)計工作。
?負(fù)責(zé)關(guān)工委、工會、商業(yè)聯(lián)合會的活動開展及項目申報工作。
?定期主持召開公司工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
?負(fù)責(zé)公司的企業(yè)安全生產(chǎn)臺賬
?負(fù)責(zé)宿舍、食堂、車間、辦公室及門店的6S檢查。
完成上級交代的其他任務(wù)。
